La nómina es un documento bastante confuso para la mayoría de las personas. Esto no es de extrañar, ya que incluye muchas cifras, muchos porcentajes y un sinfín de conceptos económicos que no suelen ser conocidos por los trabajadores. Uno de estos conceptos es el de grupo de cotización.
La mayoría de asalariados desconocen qué es el grupo de cotización, por qué aparece reflejado en su nómina y cuáles son las implicaciones que tiene sobre su salario. Si es tu caso, con este artículo resolverás tus dudas.
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A grandes rasgos podríamos decir que los grupos de cotización representan las distintas categorías profesionales, aunque en realidad hay mucho más detrás de ellos.Si tenemos en cuenta la actividad del trabajador y el convenio que rige la empresa, el grupo de cotización determinaría la tarea que el empleado realiza en la compañía, pero no hace referencia a su titulación.Los grupos de cotización se utilizan también para determinar el sueldo que va a percibir el empleado y el nivel de contribución que la empresa tiene que realizar a la Seguridad Social por él.
Por ejemplo, un licenciado del grupo 1 cobrará más que un auxiliar administrativo del grupo 7, y también la empresa cotizará más a la Seguridad Social por el primero que por el segundo, ya que, salvo que existan convenios colectivos específicos, a cada grupo le corresponde una base de cotización mínima y otra máxima.
En la actualidad existen once grupos de cotización. Si quieres saber cuál es el tuyo, puedes mirarlo en tu nómina (está en la parte de arriba) o comprobar en el contrato de trabajo que firmaste con la empresa cuál es la categoría profesional que tienes asignada.
Estos son los 11 grupos:
Respecto a las bases mensuales de cotización de cada grupo, desde el 1 de enero de 2019, son las siguientes:
+ Grupo 1: 1.466,40 € la mínima y 4.070,10 € la máxima.
+ Grupos 2 al 7: 1.057,80 € la mínima y 4.070,10 € la máxima.
+ Grupos 8 al 11: 35 € la mínima y 135,67 € la máxima (en este caso la base de cotización es diaria y no mensual).
Como te explicábamos más arriba, los grupos de cotización son muy importantes para el trabajador porque condicionan su salario, pero no solo eso. También las coberturas sociales de las que se hará cargo el Sistema Nacional de la Seguridad Social cuando proceda y sea necesario.Como imaginas, cuánto mayor sea tu grupo, no solo cobrarás más, sino que además disfrutarás de mejores coberturas en los casos de baja por enfermedad común o profesional, incapacidad permanente, desempleo o jubilación.
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