¿Cómo son los sueldos en España? Radiografía según datos del INE
15/12/2017
Autor
Aurelio Jimenez
Recientemente, el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó su “Encuesta Anual de Estructura Salarial” correspondiente al año 2015. Este estudio es muy interesante porque nos aporta gran cantidad de información y nos permite analizar, como si de una radiografía se tratase, cómo son los sueldos en España.[¿Necesitas una ayuda este mes? Solicita tu préstamo aquí] Lo último que queremos es aburrirte con cifras y más cifras, por lo que para hacer este estudio más ameno, te resumimos los siete puntos más destacados, es decir, las siete claves con las que entender cómo son los salarios en nuestro país.Siete claves parar entender cómo son los sueldos en España
La ganancia media anual por trabajador fue de 23.106,30 euros en 2015, lo que supone un 1,1% más que el año anterior. Eso sí, una cosa es la media y otra la mediana. El salario mediano por trabajador, bastante más representativo que el salario medio, fue de solo 19.466,49 euros.
Por sexos, los hombres ganaron de media 25.992,76 euros en 2015, frente a los 20.051,58 euros de las mujeres. La ganancia media anual femenina representó, por tanto, el 77,1% de la masculina. Es evidente que sigue existiendo discriminación salarial por sexo en España.
La actividad económica condiciona seriamente los sueldos. Así, la correspondiente a “Suministro de energía, gas, vapor y aire acondicionado”, con 51.919,72 euros por trabajador de media, fue la mejor remunerada. Por el contrario, los empleados del sector de “Hostelería” fueron los peor pagados, con 13.977,06 euros anuales de media.
La ocupación es una de las variables que más influye en el nivel salarial. “Directores y gerentes” (51.645,86 euros) fueron el grupo con mayor ganancia media. Mientras tanto, los “Trabajadores no cualificados en servicios” fueron los peor remunerados (12.700,70 euros).
El tipo de contrato también afecta al salario. Los empleados con contrato de duración indefinida cobran de media 24.561,81 euros, frente a los 16.422,50 euros que cobran los empleados eventuales. Esta diferencia es aún más significativa si el empleado tiene jornada completa o parcial: un empleado a tiempo completo cobra casi el triple que uno a tiempo parcial.
Por edades, los mejor remunerados son los que se encuentran en la franja que va de los 55 a los 59 años (27.457,14 euros). Por el contrario, los menores de 20 años son los que menos cobran (7.526,91 euros). Se constata, como se observa en la tabla, que a mayor edad mayores son los salarios.
Dime en qué comunidad autónoma trabajas y te diré cuánto ganas: País Vasco (27.571,31 euros anuales) y Comunidad de Madrid (26.448,04 euros) fueron las comunidades con mayores sueldos. En el otro lado de la balanza, Extremadura (19.54,49 euros) y Canarias (19.856.61 euros), tuvieron los más bajos.
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